事業内容
Business content
Sustainable Development Goals
SDGs
■弊社が目指すゴールNo.項目
8 働きがいも 経済成長も
■目指すゴールと自社の活動の関係
当社は、社員一人ひとりが自律して主体的に行動し、
自由闊達に意見を交わし合える職場環境を
整備することを重視しています。
生きがいを持って働ける場を創出することで、
社会にとって必要不可欠な企業として
お客様から厚い信頼
を得るとともに、
持続的に発展し続けると考えています。
私たちはこの取り組みを通じて、
SDGsが掲げる
「8 働きがいも 経済成長も」
をはじめとする
目標達成に貢献し、
より良い社会の実現を目指してまいります。
■達成に向けた
具体的な取り組み内容
1. 雇用拡大と人材開発
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人材採用の強化
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研修プログラムの充実
今後3年間で従業員を8名増やし、
新たな才能や視点を取り入れることで
組織力を向上させます。
新入社員や既存社員向けに、
業務スキルやリーダーシップなど
多角的な研修を行い、
個々の成長を支援します。
2. 経営革新と業務改善
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組織体制の最適化
部門間の連携を見直し、情報共有や業務フローを
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経営ツール・システムの導入
再設計することで生産性を高めます。
新たなITシステムや管理手法を取り入れ、
業務効率と品質向上を図り、さらなる事業拡大に取り組みます。
3. 社員間コミュニケーションの活性化
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会社経営・チームワーク研修の実施
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コミュニケーションツールの活用・交流の場の創出
主体的に行動できる人材を育成します。
社員間で気軽に意見交換できるオンラインツールや
定期的な交流会を導入・開催し、相互理解を深めます。
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サンクスカード導入による称賛文化の促進
感謝の気持ちをカードという形で具体化することで、
仲間を称賛し合う企業文化を根付かせ、
社員の貢献意識を高めます。
部門間連携で新製品・新サービスの開発や
4. 組織横断の協働と技術継承の強化
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プロジェクトチームの編成
業務改善に取り組み、成果を全社で還元します。
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ベテランと若手の協働強化
社員同士が技術やノウハウを共有する場を設け、
次世代へのスムーズな技術継承を促進します。
5. 業績成長と社会貢献の両立
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業績の着実な拡大
雇用拡大・組織強化など各施策の成果をもとに事業を発展させ、
収益力を高めることで
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地域社会への還元
地域の雇用創出や産業活性化に寄与し、
ステークホルダーにとって必要不可欠な企業となるよう努めます。
図り、
定期的に研修を開催し、
社員が経営視点や
チームワークを学び、
社会貢献を持続的に行います。
雇用拡大と人材開発、自由闊達な企業文化醸成を通じて
SDGsゴール8を目指し、
3年で8名増員と業績拡大を
社会に貢献する持続的な経営基盤を築きます。